“SI QUIERES LLEGAR RÁPIDO, CAMINA SOLO.
SI QUIERES LLEGAR LEJOS, CAMINA EN EQUIPO”
Los desafíos actuales de la “nueva normalidad” exigen a cada empresario o líder diseñar estrategias que le permitan ser sostenible y productivo. La sinergia es una forma de hacerlo, ya que trabajando en conjunto con otros se generan ideas innovadoras y productivas.
¿Qué es la sinergia?
Es la adecuada integración del trabajo de varias personas u organizaciones para lograr resultados que, en equipo, son muy superiores a los que se obtienen trabajando individualmente; se simboliza por la fórmula:
1 + 1 > 2
El signo + de la fórmula no se emplea con sentido estricto de sumatoria sino que implica integración e interdependencia de los elementos, porque en la sinergia, los esfuerzos que se suman crean resultados mucho más grandes, en virtud a la acción y la energía que entregan durante el desarrollo de un trabajo o idea.
¿Cómo lograr sinergia en su organización o equipo de trabajo?
La humildad es indispensable para trabajar en equipo, pues de esta manera el objetivo común se torna más importante que el objetivo individual o la necesidad de protagonismo.
El objetivo en común debe ser compartido por todos, el reto del líder o jefe es el de comunicar e inspirar a su equipo para que actúe e imprima la misma energía, tanto en las pequeñas como en las grandes actividades, en pos del logro de las metas trazadas.
El conversar es el medio promotor de ideas cooperativas e innovadoras. El líder, libre de prejuicios y posturas obstinadas incentiva una comunicación efectiva, de escucha, en la que todos entrelazan las opiniones, experiencias y conocimientos individuales para dar paso a las alternativas de acción.
Las diferentes actividades así como los obstáculos que se presentan deben propiciar la coordinación y el mejoramiento, desarrollando así la inteligencia colectiva, que se deriva de la sinergia conseguida a través del trabajo en equipo, para analizar y solucionar problemas.
Todas las actividades, resultados y fracasos de la organización son un tesoro de aprendizaje. La gestión del conocimiento lleva a compartir las mejores prácticas, aumentando así la sinergia, pues los empleados de diferentes áreas socializan, crean y promueven nuevas formas de hacer las cosas y señalan estrategias exitosas.
La heterogeneidad o diversidad entre los integrantes del equipo es indispensable, en aras de evitar: “cuando todos piensan igual, entonces nadie está pensando”, no obstante ello puede generar conflictos o desavenencias, entonces la solución consiste en concebir las diferencias como el escenario sobre el cual crear nuevas posibilidades.
Relacionar diferentes equipos o áreas, en consonancia con lo dicho anteriormente, implica que el empleado aporte lo mejor que tiene, complementen sus conocimientos y habilidades (benchmarking). Ejemplo: articular lo mejor del trabajo de un departamento comercial con otro de logística o investigación, complementa sus habilidades y maximiza los resultados comerciales.
La sinergia puede vivirse en las alianzas estratégicas, en los joint venture, en la relación con el cliente y/o con los proveedores ya que las necesidades o metas pueden ser complementarias, estimulando así la innovación y la efectividad.
¿Cómo hacer que esta relación se dé más fácilmente?
El punto de partida de la sinergia son las buenas relaciones, el trabajo en equipo y el hábito del enriquecimiento mutuo.
Cuando se trabaja en equipos bien integrados, se logra un enriquecimiento permanente. “Encuentre siempre algo que aprender de todas las personas con quienes se relacione, independientemente de su nivel social o de sus conocimientos”.
Es importante propiciar espacios de valoración y desarrollo del Talento humano que generen integración, imaginación, iniciativa e innovación empresarial, aprendizaje y un buen clima laboral.
El fortalecimiento y empoderamiento de líderes que generen formas de trabajo ágiles, propicia empresas colaborativas dónde todos van tras el mismo objetivo.
Implemente estas ideas; ellas le ayudarán a crear experiencias y relaciones significativas, a mejorar la productividad de su vida y la de su empresa.
Éxitos!
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